Especialistas en derecho al Deudor Civil Familiar Laboral

Es importante siempre ser asesorado por un abogado especialista en el área del derecho laboral. Sin embargo, inicialmente en caso de disconformidad con la causal del despido, en la base de cálculo de finiquito o ítems de pagos, se debe hacer reserva de derechos en el finiquito y presentar reclamo en la inspección del trabajo.

Para luego, poder iniciar demanda en tribunales laborales.

Si es solicitado por sólo uno de los cónyuges, y se ha verificado el cese efectivo de la

convivencia por un lapso superior a tres años. En cambio, si el divorcio es de común acuerdo el plazo será de 1 año desde el cese efectivo de la convivencia.

La compensación económica opera cuando uno de los cónyuges no pudo desarrollar una actividad remunerada o lucrativa durante el matrimonio, o lo hizo en menor medida de lo que podía y quería, por haberse dedicado al cuidado de los hijos, o a las labores propias del hogar común, y esta situación le produjo menoscabo económico al decretarse el divorcio o nulidad del matrimonio. En efecto, si durante el matrimonio no pudiste desarrollar una actividad remunerada por dedicarte a tus hijos y al cuidado del hogar común, si podrías demandar compensación económica.

viverra convallis class.

Para ser declarado bien familiar, este inmueble debe ser propiedad de uno de los cónyuges y este bien debe ser la residencia principal de la familia.

Entrada en vigencia de la ley 21.389, establece que todas las pensiones de alimentos se deben fijar en Unidad Tributaria Mensual, es decir que el alimentante debe todos los meses verificar el valor de la UTM, para así ver el monto exacto que debe pagar mensualmente.

si, efectivamente puedes incoar una acción de relación directa y regular, ya que es un derecho-deber que el progenitor no custodio mantener una relación estable y periódica con su descendencia.

Si, en virtud de la Ley 17.344, toda persona se puede cambiar una vez sus nombres, apellidos o ambos dos, como requisito debe ser conocida por más de cinco años por el nombre o apellido que desea utilizar, y así rectificar su partida de nacimiento.

Cabe hacer presente que el artículo 168, del código del trabajo establece que si el trabajador cuyo contrato laboral termine por aplicación de una o más de las causales establecidas en los artículos 159, 160 y 161, y que considere que dicha aplicación es injustificada, que no se haya invocado ninguna causal legal, podrá iniciar una acción judicial ante el tribunal laboral competente.

Cabe señalar que al momento en que tu empleador te desvincule de tus labores, debe informar por escrito el estado del pago de las cotizaciones previsionales, de no ser así podrás demandar la nulidad de despido.

Hay que distinguir:

a) Si existe testamento, deberá realizarse a través de un proceso judicial en el tribunal civil respectivo correspondiente al último domicilio del causante.

b) Si no existe testamento, se debe realizar a través de un procedimiento ante el Registro Civil, Servicio de Impuestos Internos y posteriormente, como último plazo, la correspondiente inscripción ante el Conservador de Bienes Raíces respectivo.

Frente a esta situación, la única forma que se venda la propiedad es con la firma de todos los que tienen derechos en la misma. Sin embargo, ello no obsta a que cada uno de los que forman parte de la comunidad hereditaria puedan vender sus derechos a otro comunero a un tercero.

En caso que uno de los herederos se oponga a la venta de la propiedad, lo otros podrán iniciar un juicio de partición a fin de obtener la venta forzada del inmueble.