¿Firmar o no firmar el finiquito?
Recomendamos al trabajador no firmar el finiquito si no se está de acuerdo con la causal invocada para poner término al contrato laboral, o si no se han pagado las indemnizaciones correspondientes. Si ambas partes firman se entienden por extinguidas las obligaciones entre ellas, A EXCEPCIÓN que se haya firmado el finiquito CON RESERVA DE […]
Plazo para demandar por Despido Injustificado
El trabajador tiene un plazo de 60 días para presentar la demanda de despido injustificado ante el tribunal competente, este plazo se debe contar desde que se produce la separación laboral. ¿Debo realizar también una denuncia en la inspección? La ley específicamente no exige denuncia previa ante la inspección del trabajo para interponer demanda de […]
Despido Injustificado
El artículo 168 del código del trabajo establece que si el trabajador cuyo contrato laboral termine por aplicación de una o más de las causales establecidas en los artículos 159, 160 y 161, y que considere que dicha aplicación es injustificada, los hechos no se configuren, o que no se haya invocado ninguna causal legal, […]