¿Firmar o no firmar el finiquito?
Recomendamos al trabajador no firmar el finiquito si no se está de acuerdo con la causal invocada para poner término al contrato laboral, o si no se han pagado las indemnizaciones correspondientes. Si ambas partes firman se entienden por extinguidas las obligaciones entre ellas, A EXCEPCIÓN que se haya firmado el finiquito CON RESERVA DE […]